Lær hvordan du kan samarbeide med leverandører og lage felles handlingsplaner for å fremme leve­lønninger.

Fremme av leve­lønninger i globale forsyningskjeder er en vesentlig del av anstendig arbeid, støtter robuste leverandørrelasjoner og muliggjør troverdig fremgang mot bærekraftsforpliktelser. Likevel navigerer mange selskaper fortsatt hvordan de skal gå fra ambisjon til implementering, spesielt på tvers av komplekse forsyningskjeder.

Bli med på vår kommende direktesendte sesjon, Fremme av Leve­lønninger Raskere: Veiledning for Implementering i Forsyningskjeder, 31. mars kl. 15:00 CET, arrangert av UN Global Compact Academy sammen med IDH, som er en internasjonal NGO som samler selskaper, myndigheter og sivilsamfunn for å gjøre globale råvare og landbrukskjeder mer bærekraftige.

Denne sesjonen vil introdusere ny, praktisk veiledning som er utarbeidet for å hjelpe selskaper med å samarbeide med leverandører og utvikle felles handlingsplaner i støtte av Forward Faster Living Wage Target Two.

Under denne 60-minutters sesjonen vil du:

• Lære hvordan veiledningen ble utviklet gjennom samarbeid med selskaper, leverandører og eksperter på leve­lønninger

• Utforsk hvordan du kan bruke veiledningen til å engasjere leverandører og samskape felles handlingsplaner

• Hør praktiske innsikter og erfaringer fra selskaper som allerede anvender veiledningen

• Få muligheten til å stille spørsmål og engasjere deg direkte med eksperter

Bli med på Samling for bærekraftsledere: Bærekraftig = robust?

Usikkerhet preger tiden vi lever i. Denne virkeligheten får betydning for hvordan bedrifter håndterer risiko og planlegger for fremtiden. I dette er bedriftens robusthet avgjørende. Robusthet handler ikke bare om å tåle kriser, men om evnen til å tilpasse seg og ta ansvarlige valg også når omstendighetene endrer seg.

Målet med denne samlingen er at du som bærekraftsleder skal få perspektiver på hvordan du kan snakke om robusthet i egen bedrift, slik at bærekraftsarbeidet bidrar til bedriftens robusthet. Gjennom samtaler i grupper utforsker vi hvordan robusthet kan forstås, formidles og settes på agendaen på en måte som skaper felles forståelse og gir bedre beslutningsgrunnlag for strategiske valg.

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.  

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

En møteplass for erfarne bærekraftsledere og andre med strategisk ansvar i større og mer komplekse virksomheter. Samlingen legger til rette for fortrolig erfaringsutveksling, refleksjon og diskusjon i mindre grupper.

Intern forankring av bærekraft – fra strategi til handling

Som leder for bærekraft spiller du en avgjørende rolle i å omsette selskapets ambisjoner til konkrete tiltak som skaper reell omstilling. Rollen krever strategisk innsikt, handlekraft og evnen til å navigere i et komplekst landskap av interne og eksterne interessenter med ulike prioriteringer. Mange selskaper har den siste tiden hatt fokus på rapportering, men fremover blir utfordringen å bruke innsikten til å drive faktisk endring.

Hvordan kan bærekraftsarbeidet organiseres internt, skape engasjement på tvers av organisasjonen og forankres i alle deler av virksomheten? God forankring krever tydelig ledelsesforankring, klare roller og ansvar, samt at bærekraft oppleves som relevant for hver funksjon og medarbeider. Det innebærer også endringsledelse – å skape forståelse for hvorfor bærekraft er viktig, bygge nødvendig kompetanse og håndtere motstand når nye arbeidsmåter utfordrer etablerte strukturer.

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.  

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

Hvordan gjøre bærekraft til en konkurransefordel i utfordrende tider?

I dette frokostseminaret setter vi søkelys på hvordan selskaper kan bruke bærekraft strategisk for å skape verdi, redusere risiko og utvikle nye markedsmuligheter. Selskaper med gode eksempler på hvordan de har integrert bærekraft vil bli presentert.

Du får høre fra:

• Svein Stolpestad, Vice President Group Strategy & Sustainability, Jotun

• Mari Myhre Marthinsen, Director Legal & Compliance, Komplett Group

• Lisbeth Cale, Manager People & Culture, Kongsberg Norcontrol AS

• Øyvin Hansen, Banksjef samfunn og bærekraft, Skagerrak Sparebank

Program
08.30-09.00: Frokost, registrering og mingling
09.00-10.15: Innlegg og panelsamtale
10.15-10.30: Mingling og overgang til nettverksstreff

Registrer deg her: https://event.checkin.no/219081/frokostseminar-baerekraftige-forretningsmodeller

Velkommen til en inspirerende fagsamling med bærekraftseventyrerne Jørgensen og Pedersen. Vi skal dykke ned i tema sirkulærøkonomi og se på hvordan man kan skape lønnsom og sirkulær business.

Jørgensen & Pedersen fra Norges Handelshøyskole er blant Norges ledende eksperter på bærekraftige forretningsmodeller. De tar med seg over 20 års erfaring med forskningsbasert innovasjon som ønsker å forene bærekraft og lønnsomhet. De har skrevet boka RESTART og rundet 200 episoder av podcasten Bærekraftseventyr.

Denne samlingen passer for deg som ønsker å lære mer om smarte måter å bli mer sirkulær i egen bedrift, starte egen sirkulær bedrift, designe for sirkularitet, produsere for sirkularitet, skape nye verdier av eksisterende ressurser, redusere forbruk, reparere og vedlikeholde... og alle som kunne tenke seg litt inspirasjon og faglig påfyll om sirkulære forretningsmodeller.

Program:

• 10:00 : Presenterer Jørgensen og Pedersen sirkulære forretningsmodeller, med eksempler på sirkulær innovasjon og konkrete case fra lokale bedrifter som Reviver AS og Materialbanken for bygningsvern.

• 12:00 : Lunsj

• 12:30 : Workshop 

• 13:45 : Oppsummering 

• 14:00 : Vel hjem

Samlingen er en del av et EU Interreg ØKS-finansiert prosjekt: ReDo - Right to Repair. Prosjektet er et nordisk initiativ som samler kommuner og lokale aktører for å vise hvordan sirkulær økonomi kan fungere i praksis. 

Det er gratis å delta på samlingen, men det er bindende påmelding på grunn av antall plasser og bevertning. Vi fakturerer et no-show gebyr på kr. 1.000,- dersom du ikke varsler forfall.

Hvordan kan digital transformasjon og kunstig intelligens akselerere likestilling mellom kjønnene, i stedet for å forsterke eksisterende forskjeller?

Til tross for økt fokus på likestilling, står privat sektor overfor nye utfordringer i møte med rask digital utvikling og økende bruk av kunstig intelligens. Vedvarende gap i tilgang, kompetanse og ledelse, samt innebygd bias i teknologi, viser behovet for målrettet og koordinert handling for å sikre at kvinner ikke faller utenfor fremtidens arbeidsliv.

For å støtte dette arbeidet, inviterer vi deg til den siste direktesendte sesjonen i Nedtellingen til den Internasjonale kvinnedagen, Rewriting the Code: Collective Action to Center Women in the Digital Workplace Transformation.

Du vil utforske hvordan selskaper kan sette kvinner i sentrum av digitale strategier. Hør fra eksperter og næringslivsledere om hvordan man kan:

● Redusere digitale kjønnsforskjeller
● Øke kvinners deltakelse og lederskap i teknologi og AI
● Utvikle og bruke teknologi på inkluderende og ansvarlige måter

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

5. mars I Tid: 15:30–16:30 (CET)

Lagt ut i: Digital, engelsk

Shift, det ledende kompetansesenteret på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, arrangerer det nyeste webinaret i vår serie om EUs Omnibus-forenklingspakke (OSP) 3. mars. Her vil vi gå gjennom hva endringene i CSRD og ESRS betyr i praksis for hvordan selskaper bør rapportere om bærekraftsspørsmål.

Webinaret vil by på innsikt fra Shift-teamet og fra ledende bedrifter om implementering som gjenspeiler god praksis, støtter selskaper i å identifisere og håndtere sentrale risikoer, og er praktisk gjennomførbar. Diskusjonen vil også ta for seg hvordan kravene til rapportering i CSRD og kravene til aktsomhetsvurderinger i CSDDD bør ses i sammenheng, heller enn hver for seg.

Hvis din bedrift er omfattet av CSRD, eller inngår i verdikjeden til en virksomhet som er det, oppfordrer vi dere til å delta.

Meld deg på her

Det tredje webinaret for Nedtellingen til Internasjonale Kvinnedagen finner sted 3. mars.

Selv om innkjøp er et av de mest effektive virkemidlene bedrifter har for å fremme likestilling og konkurranseevne, sliter mange organisasjoner med å komme seg videre fra tilnærminger basert på regelverksetterlevelse. Når forventningene til leverandørkjeder øker, hvordan kan din bedrift gå videre fra regelverksetterlevelse til å bygge kjønnsresponsive verdikjeder som gir reell effekt?

For å fordype deg i dette temaet, kan du delta på vår live-sesjon Beyond Compliance : Collective Supplier Engagement to Build Gender-Responsive Value Chains. Lær av ekspertforelesere hvordan leverandørengasjement kan drive meningsfull fremgang, samtidig som du får praktiske strategier for å engasjere leverandører effektivt, bygge den interne forretningsmodellen og skalere effekten på tvers av komplekse leverandørkjeder.

Hvorfor delta?

● Forstå hvordan kjønnslikestilling påvirker forsyningskjeder og innkjøpspraksis
● Lær verktøy og løsning­er for å skape mer inkluderende og bærekraftige verdikjeder
● Få innsikt og eksempler fra bedrifter som lykkes

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

3. mars I Tid: 15:30-16:30 CET

Webinaret er på engelsk

Kravene til etisk forretningspraksis øker, og virksomheter forventes å kunne dokumentere
høy integritet i alt de gjør. Det nye e-læringskurset Doing Business with Integrity, utviklet av
UN Global Compact og UNODC med støtte fra Siemens Integrity Initiative og NORAD, gir
en praktisk innføring i hvordan korrupsjonsrisiko kan forebygges og håndteres i daglige
arbeidssituasjoner.

Kurset tar for seg realistiske dilemmaer knyttet til gaver og representasjon,
interessekonflikter, tilretteleggingsbetalinger, tredjepartsaktører, anbudsprosesser og varsling.
Målet er å styrke virksomheters evne til å ta gode etiske beslutninger og bygge en kultur
preget av åpenhet og ansvarlighet. Deltakerne mottar sertifikat ved fullføring.
Digitalt

Meld deg på her

UN Global Compact inviterer deg til den andre live-sesjonen for nedtelling til den internasjonale kvinnedagen 2026.

Denne sesjonen, Mind the Gap : Advancing Equal Pay for Equal Value Through Collective Business Action, finner sted 26. februar. Bransjeeksperter fra ILO, Verdensbanken og andre ledende organisasjoner vil diskutere hvordan bedrifter kan samordne praksis, utforme politikk og samarbeide på tvers av markeder for å redusere lønnsforskjellene mellom kjønnene. Få praktisk innsikt i:

● Forståelse av lik lønn for arbeid av lik verdi og dens innvirkning på rettigheter, likestilling og forretningsresultater.

● Identifisere strukturelle barrierer som opprettholder lønnsforskjeller.

● Utforsking av løsninger med flere interessenter for varig fremgang.

● Gjennomføring av praktiske tiltak som lønnslikestillingsvurderinger og kjønnsnøytrale stillingsvurderinger.

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

26. februar I Tid: 9:30–10:30 New York (15:30-16:30 CET) Tolking: Engelsk, fransk, spansk, portugisisk og italiensk 

Shift, det ledende kompetansesenteret på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, arrangerer det nyeste webinaret i vår serie om EUs Omnibus-forenklingspakke (OSP) 26. februar. Målet er å gjennomgå hva endringene i CSDDD betyr i praksis for hvordan selskaper bør gjennomføre aktsomhetsvurderinger.

Webinaret vil by på innsikt fra Shift-teamet og fra ledende bedrifter om implementering som gjenspeiler god praksis, støtter selskaper i å identifisere og håndtere sentrale risikoer, og er praktisk gjennomførbar. Diskusjonen vil også ta for seg hvordan kravene til aktsomhetsvurderinger i CSDDD og kravene til rapportering i CSRD bør ses i sammenheng, heller enn hver for seg.

Hvis din bedrift er omfattet av CSDDD, eller inngår i verdikjeden til en virksomhet som er det, oppfordrer vi dere til å delta.

Meld deg på her

Til tross for økt fokus på likestilling mellom kjønnene, står privat sektor overfor forstyrrelser. Selv om det er gjort noen fremskritt, viser tegn på stagnasjon og til og med tilbakeslag at det er behov for koordinert og ambisiøs handling. 

For å hjelpe organisasjoner med å takle disse utfordringene og fremskynde fremgangen, inviterer vi deg til å delta på vår første direktesendte sesjon av Countdown to International Women’s Day 24. februar: Resetting the Narrative: Global Trends and the Power of the Women’s Empowerment Principles (WEPs). 

Denne 60 minutter lange sesjonen vil utforske globale og sektorspesifikke trender, vedvarende barrierer og hvordan selskaper utnytter WEPs for å fremskynde fremgangen og drive målbar endring. Hør fra bransjeeksperter for å få praktisk innsikt i:

● Vurdering av den nåværende situasjonen for kjønnslikestilling i privat sektor.

● Bruk av data og dokumenterte eksempler for å fremme likestillingsarbeidet.

● Forståelse av tilbakeslagets innvirkning på bedrifters engasjement og handlinger.

● Anvendelse av WEP for å adressere viktige mangler og utfordringer.

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

Webinaret er på engelsk

Den første digitale samlingen markerer starten på UN Global Compact Norges nettverk for bærekraftsledere og setter tonen for året som kommer. I en tid der bærekraft ofte omtales som på defensiven, ønsker vi å starte med et annet utgangspunkt: Hva er det som faktisk går fremover – i næringslivet, i markedene og i måten virksomheter jobber med omstilling? 

Samlingen gir et overordnet blikk på hvordan bærekraft fortsatt – og i økende grad – er tett koblet til verdiskaping, konkurransekraft og trygghet. Samtidig ser vi fremover, og inviterer til refleksjon rundt hvilke temaer, prioriteringer og veivalg blir som særlig viktige for bærekraftsledere i året som kommer. 

Bidragsytere vil være Georg Kell, styreleder i Arabesque Group og grunnlegger og tidligere administrerende direktør i UN Global Compact, og Oda Bjerkan, administrerende direktør i UN Global Compact Norge. 

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.  

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

Bærekraft som robusthet – hva gjør vi når alt haster? 

Mange ledere står nå i et krysspress: mer geopolitisk uro, høyere økonomisk usikkerhet og rask teknologiutvikling gjør at risikobildet endrer seg fort. Samtidig vet vi at klima- og naturutfordringene fortsatt er blant de største langsiktige risikoene – selv om de ofte havner litt lenger ned på agendaen når organisasjonen må håndtere det som brenner her og nå. 

I dette landskapet handler bærekraft i praksis om én ting: å gjøre virksomheten mer robust. Robusthet betyr ikke bare å tåle kriser, men å ta bedre valg over tid – om investeringer, leverandørkjeder, energibruk, omdømme, kompetanse, rapportering, prioriteringer og tempo. 

Dette blir en samling med lave skuldre, få presentasjoner og mye dialog mellom deltakerne. Du trenger ikke komme med en “suksesshistorie” – det holder å komme med én utfordring du faktisk står i. 

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

I 2026 leverer Norge sin tredje frivillige nasjonale rapport (VNR) til FN om fremdriften på bærekraftsmålene. Forrige rapport ble levert i 2021, og regjeringen har i 2025 lagt frem en oppdatert status for arbeidet med bærekraftsmålene gjennom bærekraftsmeldingen.

UN Global Compact Norge er bedt om å koordinere et eget innspill fra privat næringsliv, og inviterer medlemsbedrifter til et åpent, digitalt innspillsmøte torsdag 12. februar kl. 14–15.

Møtet tar utgangspunkt i eksisterende statusbeskrivelser, og er ment å supplere dette med næringslivets perspektiver på:

• hvor Norge faktisk står i arbeidet med bærekraftsmålene

• sentrale barrierer for gjennomføring

• områder der næringslivet har særlig stor påvirkning – positiv og negativ

Innspillsmøtet er et lavterskelrom for refleksjon og deling. Det er ingen krav til forberedelser, og det er fullt mulig å delta uten å ta ordet. Innspillene vil inngå som grunnlag for UNGC Norges samlede næringslivsinnspill til myndighetene.

Under press – strategisk dialog og nettverk
Samlingen gjennomføres i samarbeid med Senter for hav og Arktis, UiT Norges arktiske universitet, og er et lukket rom for ledere og sentrale fagansvarlige som står i krevende avveiinger mellom sikkerhet, verdiskaping og bærekraft – i en tid der geopolitisk uro, regulatorisk press og samfunnsforventninger utfordrer etablerte prioriteringer.

Formålet med samlingen er å legge til rette for en åpen og fremtidsrettet dialog om hvordan virksomheter kan:

• holde fast ved langsiktige bærekraftsambisjoner når handlingsrommet snevres inn

• integrere ansvar og bærekraft i strategiske og operative beslutninger

• håndtere spenninger mellom kortsiktig risiko og langsiktig samfunnsansvar i praksis

Samlingen er lagt opp som en fokusert dialog- og nettverksøkt med begrenset deltakerantall, der målet er erfaringsutveksling, felles refleksjon og identifisering av viktige veivalg videre.

Praktisk informasjon

📅 Tid: 4. februar kl. 13.00–15.00
📍 Sted: Direksjonen, etasjen over Ølhallen, Storgata 4, Tromsø

Ta kontakt på e-post lotte.lindbjor@globalcompact.no dersom du ønsker mer informasjon om samlingen, og muligheter for å delta.

Under konferansen Arctic Frontiers i Tromsø arrangerer UN Global Compact Norge og partner Senter for hav og Arktis, UiT Norges arktiske universitet, sidearrangementet “Reconciling Security, Development, and Sustainability in the Arctic” tirsdag 3.februar kl 15.30-17.00. Arrangementet finner sted på Clarion Hotel The Edge, på rommet Importkompaniet, og foregår på engelsk.

Det er åpen deltakelse for alle, men deltakelse krever konferansepass til Arctic Frontiers for den aktuelle dagen.

Ta kontakt på epost lotte.lindbjor@globalcompact.no dersom du ønsker mer informasjon om deltakelse.

Can security and sustainability be integrated in the Arctic?

As geopolitics shift in the Arctic, growing security demands are raising questions about how defense, economic development, and sustainability can be integrated in the High North.

This Arctic Frontiers side event brings together policymakers, business leaders, researchers, and local stakeholders to explore key trade-offs — and practical ways to align security, sustainability, and development amid rising regional tensions.

Participants include:

• Lars Saunes, U.S. Naval War College
• Morten Albertsen, Båtsfjord Havn KF
• Oda Bjerkan, UN Global Compact Norway
• Andreas Raspotnik, High North Center for Business and Governance
• Øyvind Dunsæd, Forsvaret - Norwegian Armed Forces, kystvakten
• Michael Reiffenstuel, German Federal Foreign Office
• Jan-Gunnar Winther, Centre for the Ocean and the Arctic
• Gunnar Rekvig, Centre for the Ocean and the Arctic

Kan sikkerhet og bærekraft integreres i Arktis?

Etter hvert som geopolitikken i Arktis er i endring, reiser økende sikkerhetsbehov spørsmål om hvordan forsvar, økonomisk utvikling og bærekraft kan integreres i nordområdene.

Dette sidearrangementet under Arctic Frontiers samler beslutningstakere, næringslivsledere, forskere og lokale aktører for å utforske sentrale avveininger – og praktiske måter å samordne sikkerhet, bærekraft og utvikling på, i en tid med økende regionale spenninger.

Deltakere inkluderer:

• Lars Saunes, U.S. Naval War College
• Morten Albertsen, Båtsfjord Havn KF
• Oda Bjerkan, UN Global Compact Norge
• Andreas Raspotnik, High North Center for Business and Governance
• Øyvind Dunsæd, Forsvaret – Kystvakten
• Michael Reiffenstuel, det tyske utenriksdepartementet
• Jan-Gunnar Winther, Senter for hav og Arktis
• Gunnar Rekvig, Senter for hav og Arktis

I del 2 av webinarene i Digital Fredagsfrokost om naturtap går vi fra hvorfor handling uteblir til hva som faktisk fungerer. Hvordan kan virksomheter redusere sin påvirkning på natur i praksis, og hvilke verktøy og metoder gir bedre beslutningsgrunnlag i møte med økende krav fra EU, markedet og samfunnet? 

📅 Fredag 30. januar  
⏰ 09.00–10.00  
💻 Webinar 

Du møter: 
• Mai Lawson Oldgard, Direktør bærekraft, Statnett 
• Vegard Pettersen, Bransjedirektør bærekraft, Fornybar Norge 
• Anne Karen Haukland, Fagsjef konsekvensutredninger, Asplan Viak 

Innlederne deler konkrete eksempler på tilnærminger, utfordringer og løsninger som kan bidra til å redusere naturtap. 

Meld deg på her!

UN Global Compact er en global organisasjon med mange medlemsfordeler for deltakende bedrifter. I tillegg til muligheter i det internasjonale nettverket, har bedrifter i det norske nettverket også tilgang på arenaer i Norge for erfaringsutveksling og kompetanseutvikling innen temaer knyttet til De ti prinsippene for ansvarlig næringsliv.

Er du nysgjerrig på medlemsfordelene i UN Global Compact og hvilke medlemstilbud du kan delta på og benytte i 2026? Meld deg på infomøtet for å få oversikt.

På infomøtet vil du få informasjon om:

·      Aktuelle arrangementer lokalt, nasjonalt og internasjonalt

·      Nettverksmuligheter og arenaer for erfaringsdeling

·      Muligheter for kompetanseheving for alle ansatte

·      Internasjonale muligheter og arenaer

·      Ressurser og verktøy dere har tilgang på gjennom medlemskapet

·      Innlevering av Fremgangsmeldingen (CoP) i 2026

·      Q&A – mulighet til å stille spørsmål om det du lurer på

Meld deg på her

Gikk du glipp av forrige infomøte? Se opptak her på den splitter nye nettsiden vår.

Sliter du med å holde tritt med den raske utviklingen i EUs bærekraftsregelverk?

Bli med 27. januar 2026 kl. 15.00 CET på sesjon 1 i serien EU Sustainability Navigator 2026: From Regulation to Results: Navigating EU Omnibus I to Drive Ambition and Impact.

I denne sesjonen vil bærekraftseksperter gå gjennom de siste EU-politiske utviklingene, med særlig fokus på hvordan den endelig vedtatte EU Omnibus I omformer kravene til bærekraftsrelatert aktsomhetsvurdering og rapportering – og hva dette betyr for selskaper som ønsker å opprettholde høye ambisjoner og sterk påvirkning.

Diskusjonen vil utforske hvordan EUs regelverk henger sammen med internasjonale standarder og frivillige initiativer, inkludert formålet og de ti prinsippene i FNs Global Compact, og løfte frem praktiske måter virksomheter kan bruke implementeringen av CSDDD og CSRD til å integrere bærekraft i strategien, drive meningsfull handling og styrke ansvarliggjøringen.

Denne direktesendte sesjonen på 60 minutter vil ha simultantolkning til fransk, spansk, portugisisk og tyrkisk.

Meld deg på her

Kan du ikke delta direkte? Registrer deg for å få tilgang til opptaket on-demand.

Business & Human Rights Accelerator er et program fra UN Global Compact og Shift, som hjelper bedrifter i å gå fra intensjon til handling i å støtte og respektere menneskerettigheter og arbeidstakeres rettigheter. Deltakerne får støtte til å identifisere vesentlige påvirkninger, etablere aktsomhetsprosesser og utvikle en konkret handlingsplan for sin virksomhet. Programmet gir praktisk veiledning i å prioritere risiko, redusere negative påvirkninger, følge opp effekten av tiltak og kommunisere innsatsen på en troverdig måte.  

Les mer om programmet og søk plass her. 

Academy er en læringsplattform for alle ansatte i bedrifter som er medlemmer av UN Global
Compact, også datterselskaper. Plattformen gir en enkel og tilgjengelig måte å bygge
bærekraftkompetanse på tvers av roller og fagområder.
Plattformen består av over 100 kurs som allerede brukes av mer enn 100 000 ansatte i 140
land. Her finner du webinarer og e-læringer om utviklingen av EUs reguleringer for
bærekraft, vitenskapsbaserte klimamål (SBTi), natur (inkl. TNFD), likestilling, levelønn og
mange andre temaer som bidrar til utvikling av bedrifters bærekraftsarbeid.
Academy kombinerer webinarer, e-læring og eksempler fra bedrifter globalt. Alt innhold er
tilgjengelig når det passer deg, slik at du kan lære i eget tempo. Nye kurs og arrangementer
publiseres fortløpende.

Se oversikt over innholdet på Academy her.

Kom i gang.
1. Har du en konto, kan du logge inn via Academy-portalen her.
2. Har du ikke konto, kan du registrere deg på få minutter her.

For bedrifter

Alle ansatte i medlemsbedrifter i UN Global Compact har tilgang til Academy.
Kontaktpersoner kan få aktivitetsrapporter som viser ansattes bruk av plattformen her.
Dersom dere ønsker å integrere e-læringer i deres interne plattformer (LMS), kan du
etterspørre det her.

Trenger dere hjelp?

Se lenke til Q&A-siden her for svar på vanlige spørsmål om Academy, pålogging og tilgang.

For videre hjelp, kontakt oss på medlem@globalcompact.no.