I denne utgaven av Digital Fredagsfrokost setter vi søkelys på skjerpede aktsomhetsvurderinger og virksomheters ansvar når aktivitet foregår i markeder preget av konflikt, ustabilitet og høy risiko for menneskerettighetsbrudd. 

Med innlegg fra Mads Harlem, advokat og folkerettsrådgiver i Redd Barna, Josie Lianna Kaye, administrerende direktør i Trustworks Global og Johan Tingulstad fra Scatec, som deler erfaringer og perspektiver fra næringslivet, ser vi nærmere på hva det egentlig innebærer å operere ansvarlig i krevende omgivelser, og hvilket ansvar næringslivet har når risikoen er høy.

Vi spør oss: Hva kreves av virksomheter som er til stede i konfliktområder eller handler med aktører i høyrisikomarkeder? Og hva skal til for at aktsomhetsarbeidet faktisk gjør en forskjell når det virkelig gjelder? 

Registrer deg her!

Om arrangementet

For selskaper som kjøper fra eller opererer i konfliktområder, er standard aktsomhetsvurdering ofte utilstrekkelig for å håndtere sikkerhets-, menneskerettighets- og konfliktrisiko. Skjerpet aktsomhet (hHRDD) er avgjørende for etterlevelse, operasjonell motstandskraft og for å beskytte rettighetshavere.

Flerpartsmetodikk er en dokumentert og effektiv tilnærming til hHRDD:

• OECD viser at samarbeidsinitiativer har gjort det mulig for over 20 000 virksomheter å bedre tilpasse seg internasjonale standarder.

• Kollektiv handling lar selskaper – særlig SMB-er – slå sammen ressurser og utøve større innflytelse på leverandører enn hvert enkelt selskap kan gjøre alene.

• UNDP og World Benchmarking Alliance fant en positiv sammenheng mellom menneskerettighetspolitikk, mangfoldig interessentengasjement og lønnsomhet.

Dette webinaret går fra "hva" til "hvordan" – og utforsker praktiske metoder for å implementere hHRDD og ansvarlig sikkerhetsstyring gjennom flerpartssamarbeid. Webinaret arrangeres av UN Global Compact Network Switzerland and Liechtenstein, i samarbeid med DCAF og UNDP.

Målgruppe

Åpent for alle – særlig rettet mot fagpersoner innen menneskerettigheter, forsyningskjeder, styresett eller andre sosiale temaer.

Hvordan kan du som bærekraftsleder påvirke beslutninger, investeringer og strategisk retning? 

Dette er den andre digitale samlingen i UN Global Compact Norges nettverk for bærekraftsledere. 

Samlingen setter fokus på bærekraftslederens rolle i strategiske beslutninger – og hvordan du konkret kan påvirke forretningsutvikling, investeringer og prioriteringer. 

Tobias Froese, seniorforsker ved Borderstep Institute med ekspertise innen bærekraftige forretningsmodeller og energiinnovasjon, med erfaring fra store selskaper som Beiersdorf, Philips og Humana, vil dele innsikt i hva som kjennetegner bærekraftige forretningsmodeller og hvor bærekraftsledere har størst påvirkningskraft. Videre jobber deltakerne i mindre grupper med egne problemstillinger, før vi samler trådene i plenum og løfter frem konkrete grep for økt gjennomslag i egen virksomhet. 

Dette får du med deg:  

• Innsikt i hvor du kan påvirke forretningsmodellen 

• Eksempler fra reelle beslutninger 

• Erfaringsutveksling med andre bærekraftsledere 

• Ett konkret grep du kan ta med videre 

Samlingen gjennomføres på engelsk.  

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.   

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

Ønsker du å få oversikt over medlemsfordeler og hvilke tilbud din bedrift kan benytte og delta på i 2026?

Som medlem i UN Global Compact Norge har du og alle dine kollegaer tilgang til en rekke tilbud, både gjennom organisasjonens internasjonale nettverk og det norske nettverket.

På infomøtet, vil du få informasjon om:

• Aktuelle arrangementer lokalt, nasjonalt og internasjonalt tilknyttet Arendalsuka, Nordic Meeting, klimatoppmøtet COP og UN General Assembly

• Nettverksmuligheter og arenaer for erfaringsdeling som Nettverk for bærekraftsledere og Forum for bærekraftens drivere

• Muligheter for kompetanseheving og verktøy for innen sirkulærøkonomi, ikke-diskriminering og likestilling, og på den digitale læringsplattformen Academy med over 100 e-læringer og webinarer

• Innleveringsperioden for Fremgangsmeldingen (CoP) i 2026 og årets oppdateringer

• Q&A – mulighet til å stille spørsmål om det du lurer på

Finn informasjon om aktuelle medlemsfordeler og kommende arrangementer på nettsiden. 

Demokratiske institusjoner svekkes sjelden først når nye regler vedtas, men når mennesker og organisasjoner begynner å tilpasse seg det de antar snart vil bli forventet av dem. Slik lærer makten hva den kan gjøre. 

I en tid preget av geopolitisk uro, økonomisk press og politisk usikkerhet kan fristelsen til å tilpasse seg på forhånd bli sterk. Hva skjer hvis selskaper svekker sitt miljøansvar eller nedprioriterer arbeidet med menneskerettigheter og åpenhet – ikke fordi rammeverk er endret, men fordi de kan bli det? 

Slike tilpasninger kan fremstå som pragmatiske enkeltbeslutninger. Samtidig er det ofte gjennom en serie små justeringer at normer gradvis endres. 

På årets medlemskonferanse undersøker vi hvordan foregripende lydighet kan arte seg i praksis – og hva som skal til for at virksomheter holder fast ved prinsippene om menneskerettigheter, klima og antikorrupsjon når usikkerheten øker. 

Programmet er strukturert i tre deler: 

• Hva står egentlig på spill – og ser vi tegn til at normene i næringslivet er i ferd med å forskyves under press fra geopolitikk, regulering og økonomi?  

• Hva er status for UN Global Compacts ti prinsipper? Hvor er etterlevelsen sterkest, hvor er presset størst – og hvordan kan virksomheter gjøre en forskjell? 

• Vi utforsker også hvordan næringslivsledere kan holde fast ved prinsipper for ansvarlig forretningspraksis når omgivelsene er i bevegelse.  

Det er ingen kostnader knyttet til deltakelse.

Innledere

På årets konferanse, seks eksperter på bærekraft vil holde taler for å bringe forskjellige perspektiver til vårt tema.

I tilknytning til konferansen avholdes UN Global Compact Norges generalforsamling. Velg om du ønsker å delta på konferanse og/eller generalforsamling i påmeldingen.

Det er ingen kostnader knyttet til deltakelse.

Ikke medlem, men ønsker å delta? Ta kontakt med oss med på medlem@globalcompact.no

Luftforurensning blir et stadig viktigere tema for næringslivet, med konsekvenser for helse, miljø og langsiktig økonomisk motstandskraft.

I takt med økende forventninger blir bedrifter oppfordret til å bedre forstå, måle og redusere sine utslipp av luftforurensende stoffer.

Delta på vår kommende live-sesjon, Business Leadership for Clean Air, arrangert av UN Global Compact Academy i samarbeid med FNs miljøprogram og Stockholm Environment Institute. Dette innledende webinaret er en del av prosjektet «Strengthening Corporate Capacities and Leadership for Clean Air» og vil gi praktisk veiledning for å hjelpe bedrifter med å iverksette tiltak mot luftforurensning.

I løpet av denne 1h30 sesjonen vil du:

●Forstå forretningsargumentet for bedrifters tiltak mot luftforurensning

●Utforske prioriterte bransjer der utslippene er mest betydningsfulle

●Lære praktiske tilnærminger for å kvantifisere, rapportere og redusere utslipp

●Oppdage verktøy og ressurser som kan støtte bedriftens innsats

●Samarbeide direkte med eksperter og fagpersoner

Dato : 23 april

Tid : 15:00-16:30 CET

Join our online information session for the NDE Programme.

Discover how the Non-Discrimination and Equality Programme can help your company take concrete steps toward building a more inclusive and equitable business.

Designed for organizations ready to identify, assess, and address discrimination-related risks, the programme combines expert-led sessions, practical tools, and peer learning to support meaningful change across your workplace, supply chains, and wider communities.

During the session, you’ll get an overview of the programme’s content, structure, and application process, and have the chance to ask questions to see if it’s the right fit for your organization.

Date: Thursday, April 23
Time: 13:00 -14:00 CET

The info-session and programme are delivered online in English.

Lær hvordan du kan samarbeide med leverandører og lage felles handlingsplaner for å fremme leve­lønninger.

Fremme av leve­lønninger i globale forsyningskjeder er en vesentlig del av anstendig arbeid, støtter robuste leverandørrelasjoner og muliggjør troverdig fremgang mot bærekraftsforpliktelser. Likevel navigerer mange selskaper fortsatt hvordan de skal gå fra ambisjon til implementering, spesielt på tvers av komplekse forsyningskjeder.

Bli med på vår kommende direktesendte sesjon, Fremme av Leve­lønninger Raskere: Veiledning for Implementering i Forsyningskjeder, 31. mars kl. 15:00 CET, arrangert av UN Global Compact Academy sammen med IDH, som er en internasjonal NGO som samler selskaper, myndigheter og sivilsamfunn for å gjøre globale råvare og landbrukskjeder mer bærekraftige.

Denne sesjonen vil introdusere ny, praktisk veiledning som er utarbeidet for å hjelpe selskaper med å samarbeide med leverandører og utvikle felles handlingsplaner i støtte av Forward Faster Living Wage Target Two.

Under denne 60-minutters sesjonen vil du:

• Lære hvordan veiledningen ble utviklet gjennom samarbeid med selskaper, leverandører og eksperter på leve­lønninger

• Utforsk hvordan du kan bruke veiledningen til å engasjere leverandører og samskape felles handlingsplaner

• Hør praktiske innsikter og erfaringer fra selskaper som allerede anvender veiledningen

• Få muligheten til å stille spørsmål og engasjere deg direkte med eksperter

Bli med på Samling for bærekraftsledere: Bærekraftig = robust?

Usikkerhet preger tiden vi lever i. Denne virkeligheten får betydning for hvordan bedrifter håndterer risiko og planlegger for fremtiden. I dette er bedriftens robusthet avgjørende. Robusthet handler ikke bare om å tåle kriser, men om evnen til å tilpasse seg og ta ansvarlige valg også når omstendighetene endrer seg.

Målet med denne samlingen er at du som bærekraftsleder skal få perspektiver på hvordan du kan snakke om robusthet i egen bedrift, slik at bærekraftsarbeidet bidrar til bedriftens robusthet. Gjennom samtaler i grupper utforsker vi hvordan robusthet kan forstås, formidles og settes på agendaen på en måte som skaper felles forståelse og gir bedre beslutningsgrunnlag for strategiske valg.

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.  

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

En møteplass for erfarne bærekraftsledere og andre med strategisk ansvar i større og mer komplekse virksomheter. Samlingen legger til rette for fortrolig erfaringsutveksling, refleksjon og diskusjon i mindre grupper.

Intern forankring av bærekraft – fra strategi til handling

Som leder for bærekraft spiller du en avgjørende rolle i å omsette selskapets ambisjoner til konkrete tiltak som skaper reell omstilling. Rollen krever strategisk innsikt, handlekraft og evnen til å navigere i et komplekst landskap av interne og eksterne interessenter med ulike prioriteringer. Mange selskaper har den siste tiden hatt fokus på rapportering, men fremover blir utfordringen å bruke innsikten til å drive faktisk endring.

Hvordan kan bærekraftsarbeidet organiseres internt, skape engasjement på tvers av organisasjonen og forankres i alle deler av virksomheten? God forankring krever tydelig ledelsesforankring, klare roller og ansvar, samt at bærekraft oppleves som relevant for hver funksjon og medarbeider. Det innebærer også endringsledelse – å skape forståelse for hvorfor bærekraft er viktig, bygge nødvendig kompetanse og håndtere motstand når nye arbeidsmåter utfordrer etablerte strukturer.

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.  

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding. 

Hvordan gjøre bærekraft til en konkurransefordel i utfordrende tider?

I dette frokostseminaret setter vi søkelys på hvordan selskaper kan bruke bærekraft strategisk for å skape verdi, redusere risiko og utvikle nye markedsmuligheter. Selskaper med gode eksempler på hvordan de har integrert bærekraft vil bli presentert.

Du får høre fra:

• Svein Stolpestad, Vice President Group Strategy & Sustainability, Jotun

• Mari Myhre Marthinsen, Director Legal & Compliance, Komplett Group

• Lisbeth Cale, Manager People & Culture, Kongsberg Norcontrol AS

• Øyvin Hansen, Banksjef samfunn og bærekraft, Skagerrak Sparebank

Program
08.30-09.00: Frokost, registrering og mingling
09.00-10.15: Innlegg og panelsamtale
10.15-10.30: Mingling og overgang til nettverksstreff

Registrer deg her: https://event.checkin.no/219081/frokostseminar-baerekraftige-forretningsmodeller

Velkommen til en inspirerende fagsamling med bærekraftseventyrerne Jørgensen og Pedersen. Vi skal dykke ned i tema sirkulærøkonomi og se på hvordan man kan skape lønnsom og sirkulær business.

Jørgensen & Pedersen fra Norges Handelshøyskole er blant Norges ledende eksperter på bærekraftige forretningsmodeller. De tar med seg over 20 års erfaring med forskningsbasert innovasjon som ønsker å forene bærekraft og lønnsomhet. De har skrevet boka RESTART og rundet 200 episoder av podcasten Bærekraftseventyr.

Denne samlingen passer for deg som ønsker å lære mer om smarte måter å bli mer sirkulær i egen bedrift, starte egen sirkulær bedrift, designe for sirkularitet, produsere for sirkularitet, skape nye verdier av eksisterende ressurser, redusere forbruk, reparere og vedlikeholde... og alle som kunne tenke seg litt inspirasjon og faglig påfyll om sirkulære forretningsmodeller.

Program:

• 10:00 : Presenterer Jørgensen og Pedersen sirkulære forretningsmodeller, med eksempler på sirkulær innovasjon og konkrete case fra lokale bedrifter som Reviver AS og Materialbanken for bygningsvern.

• 12:00 : Lunsj

• 12:30 : Workshop 

• 13:45 : Oppsummering 

• 14:00 : Vel hjem

Samlingen er en del av et EU Interreg ØKS-finansiert prosjekt: ReDo - Right to Repair. Prosjektet er et nordisk initiativ som samler kommuner og lokale aktører for å vise hvordan sirkulær økonomi kan fungere i praksis. 

Det er gratis å delta på samlingen, men det er bindende påmelding på grunn av antall plasser og bevertning. Vi fakturerer et no-show gebyr på kr. 1.000,- dersom du ikke varsler forfall.

Hvordan kan digital transformasjon og kunstig intelligens akselerere likestilling mellom kjønnene, i stedet for å forsterke eksisterende forskjeller?

Til tross for økt fokus på likestilling, står privat sektor overfor nye utfordringer i møte med rask digital utvikling og økende bruk av kunstig intelligens. Vedvarende gap i tilgang, kompetanse og ledelse, samt innebygd bias i teknologi, viser behovet for målrettet og koordinert handling for å sikre at kvinner ikke faller utenfor fremtidens arbeidsliv.

For å støtte dette arbeidet, inviterer vi deg til den siste direktesendte sesjonen i Nedtellingen til den Internasjonale kvinnedagen, Rewriting the Code: Collective Action to Center Women in the Digital Workplace Transformation.

Du vil utforske hvordan selskaper kan sette kvinner i sentrum av digitale strategier. Hør fra eksperter og næringslivsledere om hvordan man kan:

● Redusere digitale kjønnsforskjeller
● Øke kvinners deltakelse og lederskap i teknologi og AI
● Utvikle og bruke teknologi på inkluderende og ansvarlige måter

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

5. mars I Tid: 15:30–16:30 (CET)

Lagt ut i: Digital, engelsk

Shift, det ledende kompetansesenteret på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, arrangerer det nyeste webinaret i vår serie om EUs Omnibus-forenklingspakke (OSP) 3. mars. Her vil vi gå gjennom hva endringene i CSRD og ESRS betyr i praksis for hvordan selskaper bør rapportere om bærekraftsspørsmål.

Webinaret vil by på innsikt fra Shift-teamet og fra ledende bedrifter om implementering som gjenspeiler god praksis, støtter selskaper i å identifisere og håndtere sentrale risikoer, og er praktisk gjennomførbar. Diskusjonen vil også ta for seg hvordan kravene til rapportering i CSRD og kravene til aktsomhetsvurderinger i CSDDD bør ses i sammenheng, heller enn hver for seg.

Hvis din bedrift er omfattet av CSRD, eller inngår i verdikjeden til en virksomhet som er det, oppfordrer vi dere til å delta.

Meld deg på her

Det tredje webinaret for Nedtellingen til Internasjonale Kvinnedagen finner sted 3. mars.

Selv om innkjøp er et av de mest effektive virkemidlene bedrifter har for å fremme likestilling og konkurranseevne, sliter mange organisasjoner med å komme seg videre fra tilnærminger basert på regelverksetterlevelse. Når forventningene til leverandørkjeder øker, hvordan kan din bedrift gå videre fra regelverksetterlevelse til å bygge kjønnsresponsive verdikjeder som gir reell effekt?

For å fordype deg i dette temaet, kan du delta på vår live-sesjon Beyond Compliance : Collective Supplier Engagement to Build Gender-Responsive Value Chains. Lær av ekspertforelesere hvordan leverandørengasjement kan drive meningsfull fremgang, samtidig som du får praktiske strategier for å engasjere leverandører effektivt, bygge den interne forretningsmodellen og skalere effekten på tvers av komplekse leverandørkjeder.

Hvorfor delta?

● Forstå hvordan kjønnslikestilling påvirker forsyningskjeder og innkjøpspraksis
● Lær verktøy og løsning­er for å skape mer inkluderende og bærekraftige verdikjeder
● Få innsikt og eksempler fra bedrifter som lykkes

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

3. mars I Tid: 15:30-16:30 CET

Webinaret er på engelsk

Kravene til etisk forretningspraksis øker, og virksomheter forventes å kunne dokumentere
høy integritet i alt de gjør. Det nye e-læringskurset Doing Business with Integrity, utviklet av
UN Global Compact og UNODC med støtte fra Siemens Integrity Initiative og NORAD, gir
en praktisk innføring i hvordan korrupsjonsrisiko kan forebygges og håndteres i daglige
arbeidssituasjoner.

Kurset tar for seg realistiske dilemmaer knyttet til gaver og representasjon,
interessekonflikter, tilretteleggingsbetalinger, tredjepartsaktører, anbudsprosesser og varsling.
Målet er å styrke virksomheters evne til å ta gode etiske beslutninger og bygge en kultur
preget av åpenhet og ansvarlighet. Deltakerne mottar sertifikat ved fullføring.
Digitalt

Meld deg på her

UN Global Compact inviterer deg til den andre live-sesjonen for nedtelling til den internasjonale kvinnedagen 2026.

Denne sesjonen, Mind the Gap : Advancing Equal Pay for Equal Value Through Collective Business Action, finner sted 26. februar. Bransjeeksperter fra ILO, Verdensbanken og andre ledende organisasjoner vil diskutere hvordan bedrifter kan samordne praksis, utforme politikk og samarbeide på tvers av markeder for å redusere lønnsforskjellene mellom kjønnene. Få praktisk innsikt i:

● Forståelse av lik lønn for arbeid av lik verdi og dens innvirkning på rettigheter, likestilling og forretningsresultater.

● Identifisere strukturelle barrierer som opprettholder lønnsforskjeller.

● Utforsking av løsninger med flere interessenter for varig fremgang.

● Gjennomføring av praktiske tiltak som lønnslikestillingsvurderinger og kjønnsnøytrale stillingsvurderinger.

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

26. februar I Tid: 9:30–10:30 New York (15:30-16:30 CET) Tolking: Engelsk, fransk, spansk, portugisisk og italiensk 

Shift, det ledende kompetansesenteret på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, arrangerer det nyeste webinaret i vår serie om EUs Omnibus-forenklingspakke (OSP) 26. februar. Målet er å gjennomgå hva endringene i CSDDD betyr i praksis for hvordan selskaper bør gjennomføre aktsomhetsvurderinger.

Webinaret vil by på innsikt fra Shift-teamet og fra ledende bedrifter om implementering som gjenspeiler god praksis, støtter selskaper i å identifisere og håndtere sentrale risikoer, og er praktisk gjennomførbar. Diskusjonen vil også ta for seg hvordan kravene til aktsomhetsvurderinger i CSDDD og kravene til rapportering i CSRD bør ses i sammenheng, heller enn hver for seg.

Hvis din bedrift er omfattet av CSDDD, eller inngår i verdikjeden til en virksomhet som er det, oppfordrer vi dere til å delta.

Meld deg på her

Til tross for økt fokus på likestilling mellom kjønnene, står privat sektor overfor forstyrrelser. Selv om det er gjort noen fremskritt, viser tegn på stagnasjon og til og med tilbakeslag at det er behov for koordinert og ambisiøs handling. 

For å hjelpe organisasjoner med å takle disse utfordringene og fremskynde fremgangen, inviterer vi deg til å delta på vår første direktesendte sesjon av Countdown to International Women’s Day 24. februar: Resetting the Narrative: Global Trends and the Power of the Women’s Empowerment Principles (WEPs). 

Denne 60 minutter lange sesjonen vil utforske globale og sektorspesifikke trender, vedvarende barrierer og hvordan selskaper utnytter WEPs for å fremskynde fremgangen og drive målbar endring. Hør fra bransjeeksperter for å få praktisk innsikt i:

● Vurdering av den nåværende situasjonen for kjønnslikestilling i privat sektor.

● Bruk av data og dokumenterte eksempler for å fremme likestillingsarbeidet.

● Forståelse av tilbakeslagets innvirkning på bedrifters engasjement og handlinger.

● Anvendelse av WEP for å adressere viktige mangler og utfordringer.

Reserver din plass ved å registrere deg nedenfor:

Webinaret er på engelsk

Den første digitale samlingen markerer starten på UN Global Compact Norges nettverk for bærekraftsledere og setter tonen for året som kommer. I en tid der bærekraft ofte omtales som på defensiven, ønsker vi å starte med et annet utgangspunkt: Hva er det som faktisk går fremover – i næringslivet, i markedene og i måten virksomheter jobber med omstilling? 

Samlingen gir et overordnet blikk på hvordan bærekraft fortsatt – og i økende grad – er tett koblet til verdiskaping, konkurransekraft og trygghet. Samtidig ser vi fremover, og inviterer til refleksjon rundt hvilke temaer, prioriteringer og veivalg blir som særlig viktige for bærekraftsledere i året som kommer. 

Bidragsytere vil være Georg Kell, styreleder i Arabesque Group og grunnlegger og tidligere administrerende direktør i UN Global Compact, og Oda Bjerkan, administrerende direktør i UN Global Compact Norge. 

Deltakelse på samlingen er forbeholdt deltakere i Nettverk for bærekraftsledere med strategisk og/eller operativt ansvar for bærekraft i egen bedrift.  

Meld deg inn i nettverket for å få tilsendt lenke til påmelding.